营销总监

1.制定并执行业务发展计划，推动团队目标达成；

2.优化工作流程，提升团队工作效率与执行力；

3.监控关键业务指标，定期分析经营数据，及时调整策略以保障业绩持续增长；

4.带领并培养团队成员，开展绩效考核与职业发展规划，打造高效协作的团队文化；

5.参与公司战略决策，提出具有前瞻性的管理建议，推动组织持续创新与发展。

任职要求：

1.具备良好的沟通协调能力；。

2.有较强的执行力和问题解决能力。

3.不限经验，具备良好的职业道德与责任心。