校长/副校长（揭阳校区）

岗位职责:

1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；

2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；

3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，全程监督执行过程，确保目标达成；

4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效推进，完成生源储备与招生任务；

5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；

6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；

7、全面统筹校区运营事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作模式，具备成熟的运营管理经验与流程把控能力；

2、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，具有强烈的主动沟通意识和客户服务意识；

3、具备良好的战略规划与落地执行能力，能围绕公司整体发展方向，制定招生与培训工作的实施路径与策略；

4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻性视野，具备较强的团队领导力，能够有效推动团队建设；

5、具备优良的职业操守与集体协作精神，愿意在教育培训机构持续深耕发展；

6、具有高度的责任感与进取心，认同企业价值观与发展理念；

7、有担任过校长职务者优先录用。

薪资（具体面议）

【福利待遇】

1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利；

2.晋升机制：开放透明的晋升通道，提供多元化职业发展路径；

3.培训支持：带薪岗前培训+在职进阶培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练；

4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动；

5.企业文化：倡导平等开放的工作氛围，汇聚年轻活力团队，提供广阔发展空间；

6.办公福利：办公室配备精美小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等饮品；

7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。

公司正处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀优秀人才加入