管理员

岗位职责：

1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转；

2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展；

3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密；

4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据；

5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。

任职要求：

1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；

2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先；

3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。