政企中心经理

公司简介

我们是一家扎根于揭阳、快速发展的专业人力资源服务机构。凭借深厚的行业积淀与本地化服务优势，我们与政府各部门建立了长期稳定的合作关系，致力于为区域人才引进与就业促进提供卓越的解决方案。

岗位名称：政企服务中心部门经理

汇报对象：公司总经理

下属团队：8人

工作地点：揭阳市

一、岗位职责

本岗位作为政企服务业务的核心负责人，需全面统筹政企客户的业务对接与项目执行，确保各项公共就业服务项目高质量交付，并推动业务持续拓展与创新。

1.客户关系与战略维护

2.项目策划与卓越执行

·核心业务统筹

·方案策划撰写

·项目过程管理

3.团队管理与赋能

4.项目复盘与战略提升

二、岗位要求

1.基本条件：

·年龄38岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、社会学、市场营销等相关专业优先。

·具备5年以上人力资源、公共服务或项目管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。

·有政府公共服务项目、事业单位或大型国企相关合作/工作经验者优先。

2.核心能力：

·出色的政府客户关系能力：具备优秀的沟通、协调与商务谈判能力，懂得如何与政府部门高效协同工作。拥有揭阳本地政府资源或服务经验者尤佳。

·卓越的项目策划与文案能力：具备独立撰写大型活动策划方案、项目执行案与总结报告的能力，逻辑清晰，文笔流畅。

·强大的团队领导力：证明过的团队管理能力，善于激励、培养下属，能有效提升团队战斗力。

·优秀的分析与复盘能力：能够通过数据发现问题、总结规律，并推动解决方案落地，实现项目的持续优化。

3.个人特质：

·具备高度的责任心、出色的抗压能力和严谨细致的工作作风。

·服务意识强，具备敏锐的政治觉悟和政策理解能力。

·思维活跃，具备创新意识和开拓精神。

三、我们为您提供：

·有竞争力的薪酬体系：基薪+绩效奖金+年终奖，具体面议。

·稳定的发展平台：作为公司核心部门负责人，享有广阔的职业发展空间。

·完善的福利保障：五险一金、节日福利、年终奖等。

·重要的社会价值：直接参与并推动家乡的公共就业服务事业，成就感和价值感强。