人事主管

工作内容：

1、全面负责人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施；

2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作的高效执行；

3、协同公司各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。

岗位要求：

1、拥有优秀的管理才能和丰富的团队领导实践经验；

2、通晓人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规；

3、具备较强的沟通技巧与协调能力，可同时处理多项任务并妥善解决各类问题。