人事行政主管

岗位职责：

1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹管理招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块工作；

2、结合业务发展需要，制定年度人力资源规划，优化组织结构与人员配置；

3、参与重大人事决策，为高层管理者提供专业的人力资源支持与决策建议；

4、全面负责办公环境、固定资产及后勤保障等行政管理工作；

5、组织协调公司层面的重要会议与活动，整合内外部资源助力业务运行；

6、督导安全生产与环保管理制度执行，确保各项操作符合法律法规要求。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及英文会议等场景；

3、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在制造行业从业经历；

4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；

5、具备出色的分析判断力与问题解决能力；

6、具备团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。