人事行政主管

岗位职责：

1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作；

2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置；

3、参与高层人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议；

4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务；

5、策划并组织公司层面的重要会议与活动，协调内外资源助力业务推进；

6、推动安全生产与环境管理政策执行，确保运营符合相关法律法规要求。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域；

2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及英文会议等场景；

3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造行业积累；

4、熟悉国家劳动法及相关法规政策，拥有良好的沟通与组织协调能力；

5、具备出色的分析判断力和问题解决能力；

6、具备团队协作意识，能够在高强度工作环境下稳定发挥。