医疗养老规划大客户经理

应对中国加速来到的老龄化银发浪潮，本司以高端养老规划为核心，践行领先国际水准的生命健康服务体系，定位专业化服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康，养老与财富一站式解决方案。我们以"保险+医养”为核心，打造高学历，高素质，高绩效的专业团队，为客户提供从健康管理，养老规划到财富传承的全链条服务，实现个人与客户，公司的长期共赢。 一、岗位职责: 1.完成公司岗位技能，专业知识等系统培训，快速掌握HW P核心业务能力 2.按要求完成主管安排的学习任务与成长计划，达成岗位能力要 3.高效完成公司下发的客户服务，业务拓展等各项工作任务 4.配合主管完成月度工作计划,过程考核与工作总结，同步成长 5.严格遵守公司及部门各项规章制度，践行职业规范 6.依托公司客户资源，开展高净值客户服务与维护 二、任职要求 1。年龄:24-50周岁，形象气质佳，沟通表达能力优秀 2。学历:大专及以上，专业不限,有销售经历优先（新手可培训） 3。能力:具备良好的沟通表达、执行力、责任心，做事踏实细心、积极主动 三、薪资福利 1。底薪(新人财补/学习津贴)+业务提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 终分红，收入上不封顶 2。成长型底薪:根据学历，工作年限，工作经验定级，新人期专属高额学习津贴与财补政策，入职即享成长保障 3。全周期激励:个人销售奖金，直辖组管理津贴，组季度奖，职务津贴等多赛道收入，管理线与专业线同步成长，优秀者可享年终分红 4。完善福利保障:补充商业保险，补充公积金，全方位人身保障(意外/住院/疾病/身故保险)，企业年金等 5。阶段性激励:公司各阶段现金奖励，旅游奖励，提升奖励，实物奖励等 6。新人专属支持:入职即享系统岗前+在岗培训，专属导师一对一带教，提供培训基金，助力快速上手 四、晋升机制 完善的双通道职业发展体系，从业务岗到管理岗，合伙人岗，成长路径清晰透明: 1。专业线:大健康事业合伙人 客户经理 高级客户经理 资深客户经理，职级越高，底薪与奖金比例越高 2。管理线:区拓组经理 区域经理 合伙人，可享团队管理津贴，组季度奖，年终分红，实现从个人销售到团队经营的职业跃迁，半年可竞聘管理岗 五、工作时间 早八晚五，中午两小时午休，周末双休， 法定假日正常休息,完美平衡工作与生活 六、 -员工福利 客户资源对接:公司提供优质高净值客户资源 培训提升:全周期系统培训，专属导师带教，助力快速成长 -生活福利:零食下午茶,生日福利,节日礼品,团建聚餐,员工旅游