人事主管

人事主管 综合薪资8-13K 岗位职责 1. 开拓并维护多元化的人才招聘渠道，发布岗位信息，统筹组织面试及复试流程，跟进招聘进展，并对招聘成效进行评估与结果追踪； 2. 结合业务发展需要，制定年度招聘规划与实施方案，依据公司运营实际开展岗位分析，推动人力资源的合理配置与优化； 3. 与各部门保持高效沟通协作，保障招聘任务有序推进与落实； 4. 快速响应并解决招聘执行中的各类问题，确保整体招聘流程高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘相关工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉招聘流程及劳动相关法规政策； 4. 具有较强的洞察力与分析判断能力，具备良好的沟通协调素质。