26届机电管培生(J11776)

工作职责:

入职即安排专业导师带教，全程指导，承担机械设备的日常点检、维护、维修与保养任务，参与设备智能化升级与技术改造，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。

任职资格:

我们期待具备以下条件的你：

1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2.具备如下素质：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、具备良好沟通协调能力，熟练使用常用绘图软件；

3.能适应倒班工作安排（两班倒）。

【定制化成长路径】

1.双通道发展机制：管理与专业技术并行晋升；

助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）

2.系统化培养支持：

①由企业高管担任导师，一对一辅导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元岗位实践机会，提供持续创造价值的平台；④健全的人才储备与发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，职涯发展无忧。

【具有吸引力的薪酬福利】

1.月薪资：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿；

2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；

3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动等。

【面试流程】

简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放录用通知