人资专员SSC（电商方向）

【岗位职责】

1、员工服务全流程管理：

·独立负责公司需求岗位的招聘事务；

·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作；

·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度；

2、企业文化融入与团队氛围打造：

·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感；

·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力；

3、HR系统管理及业务数据分析支持：

·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策；

4、完成其他领导安排的相关工作。

【任职要求】：

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先；

3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果；

4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度；

5、为人诚实、开朗、亲和力强；

6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。

【福利待遇】

1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手

2、提供完善的员工培训；

3、短期激励：部门招募奖金和激励

4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00；

5、日常休假：月休4天

6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）；

7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假；

8、【关怀与氛围】

五险全面保障

节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来

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