财务管培生-中燃集团壹品慧

一、岗位定位

作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。

二、岗位职责

1、财务基础工作实践

参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。

2、税务与资金管理

协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。

3、财务分析与风控

整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。

4、跨部门协作与项目支持

对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。

三、任职要求

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。

2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。

3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。

4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。

5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。

三、加分项

有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。

四、薪资福利

1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。

2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。

3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。

4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。

5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。

五、招聘流程

网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职

六、加入我们

如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。