人事管理主管

1、负责员工手册的编写、修订及完善工作，统筹制定各部门管理制度与业务流程。

2、处理公司日常行政事务，协调办公相关各项事宜，保障运营顺畅。

3、策划并执行公司各类活动，如年会、团建及其他员工关怀项目。

4、组织实施招聘全流程工作，包括候选人面试安排、复试跟进及录用手续办理。

5、维护现有招聘渠道的正常运作，并依据岗位需求拓展新的招聘资源与途径。

6、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务。

7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时处理员工投诉和劳动纠纷事项。

8、主导绩效考核与职级晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作。

9、推动人事行政制度落地实施，优化工作流程，促进部门间协作与高效运转。