行政总监/经理

1.战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关制度、政策及流程的拟定与落地实施。

2.人力资源统筹：全面负责人力资源各项工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理，搭建人才发展体系，优化激励机制。

3.行政事务与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、资产调配、后勤服务支持，保障公司高效有序运转。

4.文化建设与对外联络：推动企业文化建设，宣导核心价值观，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接外部机构及相关单位，维护良好合作关系。

5.成本控制与采购管理：统筹行政类预算编制与执行监控，监督供应商服务水平，优化采购标准与流程，确保合规高效。