人力资源总监

岗位职责：

1.负责制定公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司战略一致。

2.建立和完善人力资源管理体系，包括人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等。

3.监督行政支持工作，确保公司行政事务高效、有序运行。

4.管理公司行政预算，优化成本控制，提高资源配置效率。

5.协调公司内部各部门关系，推动公司文化建设，提升员工满意度和忠诚度。

6.处理公司对外行政事务，维护公司公共形象和外部关系。

7.为公司重大决策提供人力资源支持和行政服务保障。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。

2.持有二级及以上人力资源管理师证书。

3.至少8年以上人力资源管理工作经验，3年以上同等职位经验。

4.具备五金建材行业背景，对该行业人力资源管理有深刻理解。

5.熟悉人力资源管理理论，具有丰富的实践经验。

6.优秀的领导能力、沟通能力和决策能力，能够独立解决问题。

7.有较强的组织协调能力，能够领导团队达成目标。