饮品制造主管

岗位职责：

1、现场管理：负责现场6S管理，监督各岗位区域落实6S标准，对未达标情况及时指出并督促整改；

2、质量管理：推动质量控制计划的落地执行，监督各级SPM文件实施，识别并降低产品质量风险；

3、工艺管理：制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点，组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求；

4、问题跟进：掌握设备运行情况，收集整理设备异常问题，针对复杂问题进行梳理分析，遇到困难及时反馈上报；

5、巡检工作：开展日常巡查，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态；

6、新员工培训：负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作；

7、4M变动更新：主导4M变更的跟踪、优化与评估工作；

8、精益管理：推进班组精益项目实施，持续开展精益改善活动，定期向部门经理汇报进展，协调资源解决推进中的难点问题，并按月汇总精益工作成果。

任职要求：

1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识；

2、掌握GMP规范，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作能力；

3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识；

4、全日制大专及以上学历，具有3-5年食品饮料行业管理经验。

福利待遇：

1.五险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金；

2.商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险；

3.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受；

4.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假；

5.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金；

6.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)；

7.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。