实习管培生（可盖章+导师指导+带薪假）

岗位职责：

1、可签订三方协议，提供实习证明及在职证明；

2、配备优秀主管一对一指导培训，理论结合实践，快速提升个人能力；

3、表现优异者优先获得晋升机会，不以资历论发展，只看实际努力与成果；

4、薪资待遇：（底薪3000+2000绩效），保障生活与学习所需；

5、提供免费住宿，环境整洁舒适，设施齐全，营造轻松愉快的工作氛围。

职责描述：

用户/客户运营与维护：

1.协助构建并优化用户运营体系，运用用户分层与标签管理等手段，实现精细化运营，提高用户活跃度与留存率；

2.负责用户咨询、投诉及建议的处理，及时响应并跟进解决，定期整理反馈信息，为产品迭代提供支持；

3.参与业务推广渠道的对接工作，持续优化推广方案，增强产品曝光与市场影响力。

任职资格：

1、具备良好亲和力，耐心细致，沟通表达能力强；

2、积极进取，不甘平庸，有强烈晋升意愿；

3、对运营领域有兴趣者优先考虑；

4、学习能力强，能承受一定工作压力。