人事专员

岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅；

2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确；

3、协助制定和优化人事相关政策和流程，提升工作效率；

4、处理员工关系，包括解答咨询、协调冲突，维护良好的工作氛围；

5、参与员工培训与发展计划的制定与实施，支持员工成长。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系；

2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事事务；

3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；

4、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力；

5、对人力资源管理工作有热情，愿意在人事领域持续学习和进步。