区域经理/大区经理

岗位职责：

1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业

绩目标。

2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能

培训、绩效评估与人才梯队建设。

3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实

与执行；

4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户；

5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场

份额。

6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。

任职资格：

1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家，

熟悉门店全面运营管理；

2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。；

3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展；

4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。