护理部主管

工作职责

1.根据护理主管岗位标准，对各门店护理服务质量进行评估，并及时提出改进措施

2.以临床护理实践为基础，能够制定相关标准操作流程（SOP），并规划所辖门店的护理工作计划

3.具备问题识别、应急处理能力，能主导新店开业筹备工作，并有效管理所属门店运营，包括人员培训及跨店支援协调

4.熟练掌握护理类客户投诉处理流程，具备良好的跨部门沟通与协作能力

5.能查阅并整理国际英文专业文献，提炼最新资讯，制作基于科研依据的教学材料，开展护士培训课程，提出护理流程优化建议，并推动区域护理团队专业成长

6.具备护理质量监控与持续改进能力，可制定实施方案并推动全国范围落地执行

7.增强区域内护理团队凝聚力，积极传递正向工作氛围

8.愿意持续进修，主动吸收前沿护理医学知识，保持专业与时俱进

岗位要求：

1.护理或助产专业本科毕业（统招最低学历为大专）

2.年龄约40岁

3.具有护理主管及以上管理经验5-10年

4.在月子行业工作经验不少于五年，同时具备妇产科或儿科护理经验五年以上

5.医院临床工作经验至少三年

6.沟通表达能力强，仪容端正

7.持有IBCLC证书者优先考虑