新媒体运营主管

1.工作性质：全职

2.工作地点：公司指定办公场地

3.工作时间：（可根据业务需求调整）

4.薪资待遇：

◦月薪：7000-8000元（试用期底薪按对应档位的80%发放，根据个人工作经验、项目运营成果分级，正式签约后按全额发放）

◦绩效奖金：每月根据新媒体账号运营数据（粉丝增长、内容播放量、引流效果等）发放，奖金范围500-1000元

◦福利：公司提供免费午餐；入职即缴纳五险；享受节日福利、年度体检、定期团队团建

1.岗位职责：

◦制定公司新媒体运营策略（涵盖抖音、快手、小红书、视频号等平台），明确各账号定位与内容方向，对接项目推广需求，

◦负责直播内容的策划与运营，提升直播效果和观众互动

◦管理新媒体运营团队（含内容策划、文案、运营执行等），分配日常工作任务，监督工作进度与质量

◦负责新媒体内容数据统计与分析（如播放量、点赞率、转化率等），监控直播数据，分析用户行为，优化直播策略。根据数据反馈优化运营策略与内容形式

◦管理协调直播团队、拍摄剪辑团队，确保新媒体内容与直播业务联动，提升整体引流与转化效果，确保直播流程的顺畅和内容的质量

◦熟悉新媒体行业政策法规，规避内容违规风险；关注行业动态与竞品运营方式，提出创新运营思路

◦对接公司其他部门（如销售部、策划部），同步新媒体运营进展，协同完成项目推广目标

1.任职要求：

◦大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业从业1年以上优先

◦具备1-3年新媒体运营实操经验，有房地产行业新媒体运营或团队管理经验者优先，对房地产，旅游，酒店投资行业有深刻理解，能够准确把握观众喜好

◦思维敏捷，熟悉新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）的运作流程、算法规则及各项政策法规，能够快速适应变化，不断创新直播方式

◦具备出色的沟通能力和团队协作精神，能有效统筹团队工作；熟练使用数据统计工具（如抖音后台、微信指数等），能通过数据制定优化策略

◦具备较强的沟通能力与抗压能力，能适应新媒体行业快速变化的工作节奏