人事主管

岗位职责:

1.制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。

2.梳理和优化招聘环节，确保招聘工作高效且符合公司规范。

3.跟踪分析招聘数据，依据结果动态调整招聘计划。

4.协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。

任职要求：

1.具备良好的沟通技巧及协作意识。

2.可独立推进招聘项目，达成既定招聘任务目标。

3.熟悉人力资源市场动态，擅长人才挖掘与精准筛选。

4.具备较强的数据分析能力，能基于数据优化招聘策略。

5、具有3年以上人事主管相关工作经验

上班时间：8：00-12：0014：30-17：30（周休1.5天）

岗位福利:

五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息