桂林七星区培训需求收集与组织：协助上级向业务部门收集培训需求（如新员工入职培训、岗位技能培

培训需求收集与组织：

协助上级向业务部门收集培训需求（如新员工入职培训、岗位技能培训），整理成培训需求清单；

对接培训讲师（内部讲师或外部机构），协调培训时间、场地、物料（如PPT、教材、签到表）；

组织员工报名参与培训，负责培训现场签到、纪律维护，收集培训反馈（如填写满意度问卷）。

新员工入职培训：

主导或协助开展新员工入职培训，内容包括公司历史、组织架构、规章制度（考勤、报销、保密制度）、企业文化等；

跟踪新员工试用期适应情况，定期与新员工及导师沟通，了解其工作难点，提供必要支持。