培训总监

一、岗位职责：

1.搭建并优化培训部教务管理机制，涵盖门店训练体系、公司级培训架构及总部培训系统，保障培训体系全流程覆盖与高效运行，承接品牌集团整体训练战略落地。

2.拆解年度培训目标，统筹推动实施进程，确保各层级人员均能参与系统性培训培养。

3.监督并推进各类培训项目在总部及各分公司有效执行，对培训成果负责，提升培训转化与实际成效。

4.统筹各区域分公司人才发展事务，提供支持与指导，协助建立完善的人才储备梯队。

5.对各分公司培训执行情况进行督导与评估，确保其运作规范符合公司统一标准。

6.对接培训执行团队，开展教务工作的指导与帮扶，保障各项培训任务有序推进。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，年龄32-40岁，具备知名奶茶品牌、连锁零售或餐饮行业同岗经验，8年以上培训领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；

2、了解门店运营管理模式，并具备一线实操背景；

3、精通企业培训运作流程，具备出色的内外沟通协调能力及组织推动能力；

4、需长期驻扎安徽省蚌埠市