招聘专员

岗位职责 - 独立完成制造类各核心岗位全流程招聘，达成月度、季度招聘目标。 - 对接各业务部门，梳理人才需求与岗位画像，制定专项招聘方案，解决急难岗位招聘问题。 - 运营维护人才市场、校企、猎头、社群等制造业招聘渠道，搭建人才储备库，提升到岗率、控制招聘成本。 - 负责简历筛选、初面把控、薪资谈判及入职跟进，严控人才质量，降低人员流失。 - 定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略，提升整体招聘效率。 - 配合校招、批量招工、人才盘点等专项人力工作，协助团队基础带教。 任职要求 - 本科及以上学历，具有制造业专职招聘经验，熟悉工厂各岗位招聘特点，猎头行业经验优先。 - 了解工艺、设备、品质、生产、供应链等岗位工作内容，能独立攻坚中高端及稀缺岗位招聘。 - 擅长人才挖掘、面试沟通与薪资谈判，招聘转化率高，结果导向强。 - 具备数据分析与策略优化能力，能持续优化招聘方式与渠道。 - 抗压性强、执行力高、责任心强，能适配制造业批量、常态化招聘工作。