供应链BP

【岗位职责】 1. 参与业务部门管理：从人力资源的角度参与业务部门的管理工作。 2. 员工培训与招聘：根据业务需求进行员工培养，制定合理的员工成长方案，并负责主导与跟进招聘和人员配置。 3. 绩效管理：协助业务单元进行绩效管理和规划管理，确保部门有充足的合适人才供应。 4. 维护劳动关系：协调员工关系，处理相关事务。 5. 沟通桥梁：作为人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助设定人力资源的工作目标和计划。 【岗位要求】 1. 性格外向、目标感强。 2. 有服装行业从业经验优先。