湖州长兴县岗位职责:1.全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略；2.根据公司发展战
9000-12000元/月该职位于3日内新发布
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5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责:
1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略；
2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置；
3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善；
4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度；
5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。
任职要求：
1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验；
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作；
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力；
4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力；
5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。
6.有制造业从业经验优先。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王女士IP：浙江湖州
昨日活跃|
长兴鼎峰铸材科技股份有限公司
·人事经理工作地址：
湖州长兴县观青线
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法定代表人：樊新峰
成立日期：2013-06-28