企业文化与培训专员

工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。