人力经理/主管

工作内容：

1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；

2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程，保障各项人事工作高效运行且符合规范要求；

3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能；

2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力；

3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。