人力资源经理/主管

工作内容：

1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；

2、参与起草并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作的规范性与高效运行；

3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能；

2、具备独立开展人力资源各项工作及应对突发问题的能力；

3、拥有较强的沟通协调能力，认同团队协作价值并积极践行。