人事经理/主管

工作内容：

1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；

2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障各项人力资源工作高效合规运行；

3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力；

2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力；

3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。