鞋类运营负责人

岗位职责：

1.协助总经理持续推进公司中长期发展战略的优化与落地；

2.依据公司战略方向及年度经营目标，协同总经理与人力/财务团队明确组织架构、岗位职责、作业标准及业务流程；

3.持续健全公司及各部门的管理体系与制度建设，提升管理效能；

4.搭建并迭代零售运营标准化体系，完善并推广门店运营手册，通过系统化培训赋能一线团队，激发员工积极性与执行力，持续提升门店运营效率与人效水平；

5.不断优化门店薪酬激励机制，稳步推进店铺合伙人机制实施；

6.建立各部门常态化巡店管理规范（含配套工具表单及考核奖惩机制），并落实检查评估机制；

7.关注加盟商零售运营能力成长，提供有效支持与指导；

8.配合总经理开展商品企划，制定年度经营方案，统筹商品从订货、上架、销售、促销到退货的全流程管理策略，强化库存管控，设定科学合理的库存管理目标；

9.持续优化渠道结构，动态调整客户及门店分级管理体系。

任职要求：

1.具备3年以上鞋服行业同类管理岗位工作经验；

2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关专业培训；

3.具备较强适应能力与抗压能力，热爱零售行业，乐于接受新事物与挑战；

4.性格正直、坦诚、成熟、包容、自信；

5.具备良好的职业素养与敬业精神，坚守职业道德准则。