人事行政招聘专员

1、开展人才需求调研，实施简历甄选、面试评价、背调核实及录用流程跟进，保障人岗匹配；

2、统筹新员工入职引导、试用期管理、转正审核与离职手续处理，完善员工档案管理；

3、依据企业战略目标拟定年度招聘规划，联动各部门梳理用人需求并监控执行进展；

4、拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、猎头机构），提升招聘信息投放效率与质量；

5、推进人才储备库搭建，开展招聘数据统计分析与成效复盘。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业或具备招聘实操经验者优先；

2、具有一年以上招聘领域工作经验，掌握招聘全流程及常用工具；

3、具备较强的沟通表达、组织协调与逻辑判断能力；

4、熟练操作办公软件及HR信息系统，能够完成数据整理与报告编制；

5、具备高度保密意识，恪守职业操守。