销售经理/主管

我们提供： 1. 平台：世界500强企业，平台稳定，职业发展路径清晰 2. 资源支持：公司分配老客户资源，让你在服务中学习和成长，无需完全从零开始陌拜 3. 晋升通道：从储备主管到团队主管、部门经理，晋升机制透明，发展空间广阔 岗位职责： 作为未来的团队管理者，你将经历一个“服务实践+管理学习”的成长阶段： 1. 客户服务实践：为公司分配的现有客户提供专业的保单服务，包括但不限于资料变更、理赔申请、红利领取等。 2. 业务技能提升:在服务过程中，学习并掌握客户需求分析、保障方案设计等专业能力。 3. 团队管理学习：协助上级主管进行团队的日常管理、活动量管理及会议经营。 4. 人才招募培养：参与团队的招聘与培训工作，学习如何吸引和培养优秀人才，为未来独立带队做准备。 任职要求： 1. 年龄学历：年龄25-50周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2. 工作经验：拥有一定的社会工作经验或销售/服务经验者优先 3. 能力素质：具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神，有干事创业的激情 4. 个人品质：责任心强，服务意识佳，无不良嗜好及违法记录 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30，弹性工作制，法定节假日正常休息。 薪资福利： 1. 收入构成：收入结构多元，15个月双薪。 2. 保障全面：可享受意外、医疗商业保险保障及专属养老保险保障。 3. 人文关怀：享有节日福利及丰富的团建活动。 4. 培训晋升：提供从入门到管理的系统化培训，以及公平透明的多层级晋升通道。