鞋类运营负责人

岗位职责：

1.协助总经理持续推进公司中长期发展战略的优化与落地；

2.依据公司整体战略及年度经营目标，协同总经理与人力、财务团队明确组织架构、岗位职责、工作标准及业务流程；

3.持续健全公司及各部门内部管理机制，完善制度体系建设；

4.建立标准化的零售运营管理体系，迭代升级门店运营手册，并通过系统化培训赋能一线团队，激发员工积极性与执行力，持续提升门店效能与人效水平；

5.不断优化门店薪酬激励机制，稳步推进门店合伙人机制实施；

6.制定各部门常态化巡店管理规范（含配套表单、考核奖惩机制），建立检查评估与评比体系；

7.关注加盟商零售运营能力培养与提升；

8.配合总经理开展商品企划，制定年度经营方案，统筹从订货、上架、销售、促销到退货的全流程商品管理策略，强化库存管控，设定科学合理的库存管理目标；

9.优化渠道结构，动态调整客户体系与门店分级标准。

任职要求：

1.具备鞋服行业相同岗位3年以上管理工作经验；

2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务管理等相关专业培训；

3.具备较强适应性与抗压能力，热爱零售事业，乐于接受新事物；

4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

5.具有良好的职业素养与敬业精神，坚守职业道德底线。