网红公寓

一、核心工作职责

•房源开发与维护：通过社区拓展、合作渠道等方式挖掘优质房源资源，确保每日新增有效房源不少于3套，并定期回访房东，维系良好合作关系。

•客户对接与匹配：及时响应客户咨询（30分钟内给出房源推荐），深入理解客户的预算范围、通勤需求、租期偏好等关键条件，高效实现精准配对。

•带看与交易促成：合理安排带看时间，日均完成3组及以上实地带看，全面讲解房屋状况及周边配套，协助双方协商租金、租期等条款，推动顺利签约。

•流程执行与售后：主导合同签署、租金及押金收取、物业交接等环节，持续跟进入住后的维修支持、续租沟通等工作，预防并妥善处理各类交易问题。

二、任职要求

•基础条件：年龄不限，具备高中或中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中），需自备智能手机和交通工具。

•能力要求：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，抗压性强，目标导向明确，能熟练操作常用办公软件及房产相关应用工具。

•经验弹性：有租赁、销售经验或熟悉本地小区分布、租金行情者优先考虑；无经验者可参与带薪培训，快速上手。

•合规要求：无不良从业记录，严格遵守行业准则及相关管理规定，杜绝发布虚假房源等违规行为。

三、薪资与福利

•薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+提成（居间单提成约50%、收房利润提成30%等），收入与业绩挂钩，多劳多得，表现突出者月薪可达2万以上。

•补贴福利：享受团队建设活动、季度旅游、年终奖金、节日礼品等福利待遇。

四、工作时间与环境

•工作时间：每日上午8:30召开早会，每周单休，法定节假日享受带薪休假，部分岗位享有10-15天年假。

•工作模式：采用线上（平台发布房源、客户沟通）与线下（实地带看、楼盘勘察）相结合的方式，团队氛围活跃，成员以年轻人为主。

五、职业发展

晋升通道明确，可由租赁顾问逐步成长为高级顾问、店长助理、店长，积累一定资源后，亦可向房产销售、区域运营管理等方向发展。