高级培训专员(训练BP）

岗位职责

1、根据公司战略和前线零售业务需求，进行课程的设计与开发。持续优化现有课程，确保课程内容的时效性和实用性。

2、实施培训课程，包括线上和线下课程，确保培训效果达到预期。

3、跟进培训后的效果反馈，及时调整和优化培训内容和方式。

4、定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等，确保培训质量。根据评估结果，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。

任职要求

1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。

工作经验：

2、2年以上零售行业课程开发或培训相关工作经验，熟悉零售行业特点和业务流程。

3、有成功的课程开发案例和优秀的培训效果评估记录。

4、具备较强的课程开发能力，能够独立完成课程的设计、开发和优化。

5、熟悉培训方法和技巧，具备出色的培训授课能力。

6、熟练使用各种办公软件和培训课程开发工具，如PPT、微课制作软件等。