人力资源经理/总监

岗位职责:

1.全面负责公司人力资源规划的制定与执行，保障各项人力资源制度的有效落地与持续改进。

2.优化招聘工作流程，主导简历筛选、面试安排、人才评估及录用决策等环节。

3.策划并推行员工培训项目，助力提升团队专业能力和整体工作效率。

4.维护和谐的劳资关系，及时处理员工纠纷与日常人事问题。

5.策划实施团队协作活动，促进企业文化的传播与落地。

任职要求：

1.具备出色的沟通协调能力，善于与不同层级员工进行高效互动。

2.责任意识强，具备领导才能，能有效带领团队完成既定任务。

3.熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关管理工具与方法。

4.具备较强的统筹与计划能力，可在多任务环境中保持高效输出。

5.能独立分析并妥善解决人力资源工作中出现的各类问题。

上班时间：8:30-18:00，单双休，社保