人力资源经理/主管

人力资源经理：

薪资待遇：10k-15k

岗位职责：

1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行；

2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施；

3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作；

4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计；

5、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑；

2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力；

3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系；

4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广；

5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。