人力资源专员

岗位职责:

1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估；

2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转；

4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。

任职要求:

1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系；

2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标；

3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展；

4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。