研发副总经理

1、技术战略与颠覆式创新

A、产品战略规划：制定3-5年技术发展路径，聚焦高速化、智能化（AI自适应控制、预测性维护）、绿色化（低能耗伺服系统）三大方向，驱动业务增长与营收目标达成

B、研发体系搭建：推行IPD管理体系，融合敏捷开发模式（小批量定制交付响应≤72小时）与开放式创新机制

2、商业化落地能力

A、成本与效率协同：运用DFMA（面向制造的设计）优化物料清单成本，同步满足CE/FDA认证规范

B、产业链协同升级：推动供应链本土化替代（如高精度轴承国产化），压缩采购周期；探索“设备+耗材+金融服务”一体化商业模式

3、团队管理与变革领导力

A、人才体系建设：构建“技术专家—管理双通道”研发人才发展机制

B、数字化研发转型：引入大数据、云计算、人工智能等手段，提升研发流程智能化水平

C、全球资源统筹：设立海外研发机构，引进国际高端人才；主导跨国专利布局与管理

任职要求：

1、学历与专业：硕士及以上学历，博士优先，机械工程、自动化、材料科学或人工智能相关专业；具备跨学科背景（如机械+AI、材料+自动化）者优先。具备10年以上机械研发经验，其中5年以上研发团队管理经历（团队规模≥50人），5年以上包装机械或智能装备领域技术负责人经验。

2、知识体系：

A、精通高速包装设备设计（如无纺布制袋机、纸袋机结构优化）及智能控制技术（PLC、机器视觉）

B、熟悉国际化研发流程体系

C、了解绿色包装材料（可降解材料适配工艺）及相关国际标准（欧盟PPWR法规）者优先

3、行业背景：

A、须具备大型机械制造企业或工业机器人头部企业技术高管经历

B、曾主导过亿元级收入产品的全生命周期开发

3、业绩证明：所主导产品在细分市场全球占有率达30%以上

加分项

具备自动化设备领域相关经验