人力资源专员/助理

一、职位概述

我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。

二、主要工作职责

1.招聘与配置

·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。

·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。

·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。

·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。

2.员工关系与日常支持

·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。

·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。

·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。

3.薪酬福利与考勤支持

·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。

·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。

·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。

4.培训与发展

·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。

·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。

5.制度与流程维护

·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。

·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。

·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。

三、任职要求

必备条件：

·本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。

·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。

·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。

·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。

·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。

·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。

·具备高度的责任心和保密意识。

优先条件（加分项）：

·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。

·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。

·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。

·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。

四、我们为您提供

·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。

·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。

·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。

·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。