人力总监

岗位职责：

1、统筹人力资源部门的全面运作，推动人力资源战略与公司发展目标紧密对齐；

2、构建并落地高效的人力资源管理机制，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理；

3、搭建人才梯队体系，持续完善人才储备机制，保障企业关键岗位的人才供给。

岗位要求：

1、具备卓越的团队领导力和组织协调能力；

2、能独立完成人力资源相关制度的设计与执行；

3、具有较强的沟通技巧和跨部门协作能力。