人事招聘专员

岗位职责：

1.负责招聘信息的发布，吸引并初步筛选符合条件的候选人；

2.统筹安排面试流程，对接各部门明确用人需求，保障招聘成效；

3.跟进候选人各轮面试进展，及时更新并维护人才库资料；

4.协助开展员工关系相关工作，如入职手续办理、培训协调及离职流程处理；

5.汇总分析招聘过程数据，持续优化招聘方法与操作流程。

任职要求：

1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通与协调能力；

2.态度积极主动，有较强的责任意识和应对压力的能力；

3.熟悉多种招聘渠道的操作，能高效整合和运用各类招聘资源；

4.具备一定的计划与组织能力，确保招聘任务按时高质量完成；

5.具有良好的团队协作意识，能够与同事及候选人保持顺畅互动。