行政主管

一、岗位职责

1.制定并实施企业行政管理战略，优化组织架构与审批流程体系，提升整体运营效率。

2.带领行政团队，全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。

3.建立健全行政与人事管理制度，监督制度落地执行，并持续优化改进，确保合法合规。

4.编制年度行政预算，管控各项费用支出，合理配置资源以提高使用效能。

5.负责企业对外公共关系维护，参与重大商务谈判与接待任务，协调政府机构、行业协会等外部单位关系。

6.统筹调配内外部资源，保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。

7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。

8.策划并组织实施大型活动（如年会、庆典、分支机构开业仪式），主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。

9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。

10.处理办公室突发状况，并完成上级交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求

1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业，211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。

2.具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务，有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。

3.文字表达能力强，口头沟通出色，具备良好的应变能力，年龄32-45岁，形象端正、气质良好。

4.精通行政管理体系构建，熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。

5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。

6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。

7.拥有商务接待及政务接待经验，具备风险预判和突发事件应对处理能力。

8.思维条理清晰，责任心强，能够适应高强度工作压力；

三、福利待遇：

薪资结构：底薪+绩效考核，综合月薪7-10K（能力突出者可面议）。

福利：五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。