泰康大健康康养养老项目渠道主管及专员

泰康之家黔园依托泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务人们的全生命周期与全财富周期，提供涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式解决方案，同时开展渠道拓展、全国养老社区推广及贵阳黔园入住体验服务。

职业前景

项目启动以来，吸引了来自各行各业的优秀人才加入，包括北美精算师、银行高管、国企引进人才、医疗领域资深人士、同业绩优人员以及企业白领等。目前全国团队规模已突破万人。经济独立、积极进取，具备活力、高素质、高学历与高绩效特质的从业者持续汇聚，吸引越来越多志同道合者共同推动行业发展，逐步塑造成为时代引领的标杆职业。

如果你是怀抱热情的创业者，这里将为你提供平台支持与团队协作，实现轻资产创业不再是梦想。

专属支持政策

1.高端专属职场：配备高标准办公区域，融合新生活方式的实景体验空间；

2.完善培养体系：涵盖专业销售培训、进阶提升课程、职业资格认证培训及特色体验式学习，并设有专项奖学金支持；

3.优厚薪酬机制：新人可享最长18个月每月最高16万元的创业津贴；同等业绩下，绩效收入较普通岗位高出20%-30%；管理、销售、晋升三类奖励并行，整体收入可达行业平均水平的3倍；

4.全面活动赋能：在线上课程、泰行销系统、线下活动组织、投资顾问支持及运营资源等方面提供专项助力，保障工作高效推进；

5.稳定客户资源：公司每月提供约200个精准客户名单，助力业务快速展开。

岗位职责：

1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，掌握渠道运营管理方法，公司将系统培养你解决客户在健康、养老和财富管理方面的实际需求；

2.接受市场分析与投资规划能力训练，能够为客户提供专业的资产配置建议；

3.拥有团队协作精神与独立作业能力，兼具团队管理经验，能在动态市场中为客户争取最大价值；

4.不空谈理念，不虚设目标，我们聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司持续提供精准客户资源；

5.具备团队管理经历或拥有法律、金融、健康、医养、销售等相关背景者优先考虑，非诚勿扰。

任职要求：

1.年龄：24-50岁

2.学历：大专及以上（过往经历优异者可适当放宽）

3.历史年收入：不低于10万元

4.从业背景：金融、养老、健康、管理、销售及相关领域优先

5.品质要求：品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录

岗位福利：

1.薪酬结构：底薪KPI+绩效奖金+英才津贴+长期服务奖+季度职业奖金+销售激励奖金

2.商业保险保障：覆盖医疗、意外、重疾、身故责任，并配套养老公积金

3.专属培训体系与特权通道，享有快速晋升机会

4.高端客户资源库支持

5.每周双休，实行弹性工作制

6.旅游福利：提供国内外旅游奖励

7.设立专项经费，支持个人品牌建设与发展