2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。

【任职要求】：

1、年龄：25-45岁

2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先

4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录

【收入/福利保障项目】：

1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。

2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。

3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。

4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。

5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。

6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。

注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。

【岗位优势】：

1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。

2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。

3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。

4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。

5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。