护理主管

任职要求：主管护师及以上职称，大专及以上学历，具备3年以上护士长及三甲医院护理工作经历者优先，表达流畅，沟通能力强，富有亲和力。

岗位职责：

1.护理管理：

(1)统筹科室护理人员的排班安排、人员调配及绩效评估工作。

(2)督促护理团队落实各项护理制度与技术操作规程。

2.团队建设与培训：

(1)关注护理人员成长路径与职业发展方向，提供针对性的培训与发展支持。

(2)推动护理人员参与专业学习与学术活动，提升专业水平与创新意识。

(3)构建积极协作、团结互助的工作环境，提升团队向心力与认同感。

3.患者护理：

(1)坚持患者至上，重视患者需求与体验，提供有温度的护理服务。

(2)维护患者的隐私权与人格尊严，保障其信息与合法权益。

(3)加强与患者的互动交流，及时回应疑问，减轻心理负担。

(4)引导患者积极参与护理过程，增强自我照护能力与生活品质。

4.协调与沟通：

(1)与医生诊室及其他相关科室保持高效协作，保障医护流程顺畅。

(2)定期向上级管理部门反馈护理工作进展，接受业务指导与监督。

(3)与患者家属保持良好互动，解答关切问题，缓解其紧张情绪。

5.科研与教学：

(1)支持并组织护理人员开展科研实践，促进护理专业进步。

(2)承担临床带教职责，指导护理实习生提升实操技能。