护理部副主任

一.职责

根据医院人本位医疗的战略定位：

1.在医院院长的领导下，在集团医管护理院感中心的指导下，全面负责医院护理、院感管理工作。

2.根据医院目标计划，制定全院护理院感工作计划，对各项护理院感工作质量进行控制，完成各阶段的护理院感工作计划，保障护理院感工作的正常运行，防止差错事故的发生。

3.制定人本位护理的目标、规范，按照人本位的护理目标进行监督，并根据监督结果向医院院长提出相应人员的奖惩或任免建议。

4.向医院院长就人本位护理推行中存在的问题提出有效的解决方案，并组织落实方案。

5.负责制定和完善各项护理工作制度、规范、流程、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。

6.深入科室，了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，树立“以人为本，以病人为中心”护理服务理念，改善服务态度，督促检查护理制度、护理常规、护理技术操作规程的执行和基础护理、生活护理、健康指导、心理护理等护理工作完成情况。

7.主持召开全院护士长、护理质量与安全委员会、人本位优质护理服务等会议，分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量、护理服务和管理水平。

8.组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。

9.检查指导病房、治疗区、手术室的护理管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

10.负责医院感染管理，传染病疫情防控管理，医疗废物（污水）规范处置管理；负责制定和完善院感、传染病疫情防控各项工作制度、规范、流程及质控标准；督导全院做好院感防控（传染病疫情防控）相关工作。

11.了解院感新知识和要求，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出质控措施并指导实施。

12.组织召开院感管理工作会，传达上级院感、传染病疫情防控相关要求，分析院感质控及整改情况。

13.组织开展院感防控知识培训，提高医务人员的院感防控意识和能力。

14.制定院感事件应急预案，组织相关培训及应急演练，提高医务人员、后勤人员院感事件应急处置能力。

15.协助各护理单元做好科间协调、理顺与院其他部门的关系，提高工作效率。完成上级交办的其他工作。

16.迎接上级主管行政部门监督检查，负责做好护理院感相关对接。

任职要求：

1.护理专业本科及以上学历，注册护士。

2.副主任护师以上技术职称，有临床科室护士长工作经历5年以上经验。

3.具有良好的沟通、协调和组织管理能力。

4.身心健康，具有高度的责任心和敬业精神。

5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。

6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。

7.接受人本位医疗的战略思想，并愿意推进组织变革有自主工作能力，工作有目标计划，执行能力强。

8.愿意承担责任，能严格按照制度执行。