储备干部

岗位职责：

1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施系统化定向培训。

2，初期：学习并掌握公司业务流程、产品特性及销售方法，完成门店各基础岗位的轮岗实践。

3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，参与销售目标设定、人员协调、货品调度等管理任务。

4，后期：全面主持门店运营事务，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。

职位要求：

1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。

2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注主流手机产品动态。

3，具备较强的组织与沟通能力（在同等条件下，有学生会或社团任职经验者优先）。

4，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境，具有良好的协作意识；

5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作压力。

6，愿意从一线岗位起步，服从公司安排的轮岗培养计划。